Movilidad interna

Para el Hospital Clínico San Borja Arriarán es de vital importancia promover el desarrollo profesional de los funcionarios dentro de nuestra la institución.

Por este motivo se implementó un procedimiento que incentive la movilidad interna en base a la normativa que regula estos procesos dentro de la administración pública, procurando una cobertura de cargos según demanda de dotación autorizada, resguardando la transparencia, equidad en el acceso, no discriminación y mérito.

Podrán postular todos los funcionarios del HCSBA, independiente de su calidad jurídica de contratación, que cumplan con al menos tres años de antigüedad desempeñando funciones de manera continua en nuestro hospital y que se encuentren vigentes al momento de realizarse el llamado a concurso. Todo proceso será convocado en primera instancia de manera interna. En el caso que el proceso de selección interno se declare desierto en cualquiera de sus etapas, el segundo llamado se realizará a través de una convocatoria de carácter mixto, en el cual podrán participar funcionarios y personas externas a nuestra institución.

Toda la información necesaria puedes encontrarla aquí.

Las postulaciones se recibirán de manera presencial en la Unidad de Reclutamiento y Selección por el administrativo del área.

A continuación pueden revisar los concursos disponibles entre el 19-01-2022 al 25-01-2022.

Cargo: Técnico Paramédico Programa de Tuberculosis

Número de vacantes: 1

Tipo de vacantes: Contrata

Grado: 22° EUS

Objetivo del cargo: Debe estar dispuesto a colaborar con los referentes clínicos de Tuberculosis (médico y enfermera) y el ETT del servicio de salud en el manejo de todos los casos de Tuberculosis activa y Tuberculosis latente. Además, debe participar en la capacitación del personal de salud de la red y en la organización, control y supervisión de la pesquisa de Tuberculosis en consultantes y funcionarios del nivel de atención secundaria y terciaria.

Principales funciones: El TENS debe participar activamente como apoyo al proceso diagnóstico y de tratamiento de casos de Tuberculosis activa y latente de todos los pacientes adultos e infantiles y sus contactos, cuando se requiera en la red de salud de nuestro servicio. Para esto, realizará sus funciones desde el nivel secundario en la unidad central del Equipo Técnico de Tuberculosis del Servicio de Salud ubicada en el HCSBA. Además debe colaborar en las funciones administrativas de registro y agenda de las actividades realizadas y programadas.

Formación educacional:

Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado recocido por éste o; Título de Técnico de Nivel Medio en Enfermería o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación o; Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Certificado de Competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Cursos de capacitación excluyentes:

- Curso IAAS (20 horas mínimo)
- Curso RCP

Experiencia laboral excluyente:

Acreditar mediante certificados al menos 3 años de experiencia laboral desempeñando funciones de manera continua en nuestro hospital (independiente su unidad de desempeño y funciones realizadas).

Documentos requeridos para postular:

1. CV formato libre.
2. Copia Certificado de Título que acredite nivel educacional requerido o registro en la Superintendencia de Salud.
3. Certificado de Curso IAAS (20 horas mínimo).
4. Certificado de Curso RCP.
5. Relación de servicio para acreditar experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones en el hospital.

La postulación se realizará de manera presencial. Deben entregar los documentos solicitados para postular en la Unidad de Reclutamiento y Selección de nuestro hospital, ubicada en el sector de la ex Farmacia CDT (frente al Casino), de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 16:00 horas.

Sólo se recibirán postulaciones entre las fechas y horarios indicados en las bases del proceso de selección. Los documentos sólo podrán ser entregados por el postulante interesado y no por un tercero.
Cargo: Psicólogo coordinador de Oncología - Unidad Clínica Oncológica

Número de vacantes: 1

Tipo de vacantes: Contrata

Grado: 10° EUS

Objetivo del cargo: Ejercicio del rol de psicólogo de la salud en el área de la Psicooncología. Está orientado a preocuparse de los aspectos relativos a la salud mental del paciente oncológico y su familia, en las diferentes fases de la enfermedad (diagnóstico, tratamiento, mantención, seguimiento, recaída y Cuidados Paliativos). Basado en el modelo terapéutico de acompañamiento psicosocial permanente en la unidad y en los protocolos oncológicos vigentes.

Principales funciones:

Funciones en Área Asistencial:
Atención psicológica al paciente y su familia, en las diferentes etapas de su tratamiento y enfermedad (intervención en crisis, psicoeducación, acompañamiento terapéutico, psicoprofilaxis, terapia psicológica, acompañamiento en duelo) y en los diferentes espacios en los cuales se encuentre (poli-ambulatorio, hospitalizado, domicilio en los casos que se requiera).

Funciones en Área de coordinación y de tipo administrativas:
- Establecer contacto permanente y en conjunto con el equipo oncológico, en relación al manejo del paciente y su familia.
- Participar en reuniones de coordinación del equipo oncológico.
- Realizar acciones de coordinación con el equipo de profesionales de salud mental dentro del hospital y en atención primaria.
- Participación en la red de psicólogos PINDA, PANDA, a través de aplicación de cuestionarios, creación conjunta de herramientas bibliográficas y de investigación, realización de informes de derivación, entre otros.

Funciones en Área de Investigación:
- Aplicar método científico, como herramienta fundamental en el análisis y resolución de los problemas inherentes a su quehacer profesional en las unidades en que se desempeña.
- Guiar procesos de investigación.
- Fomentar activamente la realización de investigación en base a campos de competencia.
- Participar a nivel ministerial en programas apoyo del cáncer.
- Colaborar en procesos de investigación de manera activa, ya sea en la recolección de datos, la supervisión de estos y aplicación de medicamentos nuevos respaldados por protocolos.

Formación educacional:

- Título de Psicólogo/a otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado recocido por éste.
- Registro de la Superintendencia de Salud.

Cursos de capacitación excluyentes:

Deseable: formación en psicooncología, Cuidados Paliativos, post-grado, cursos, pasantías.

Experiencia laboral excluyente:

Acreditar mediante certificados (emitidos por jefatura y relación de servicios) al menos 5 años de experiencia laboral continua en nuestro hospital, de los cuales al menos 3 años deben ser desempeñándose en la Unidad Clínica Oncológica.

Documentos requeridos para postular:

1. CV formato libre
2. Certificado de Registro Superintendencia de Salud o Certificado de Título.
3. Certificado de experiencia (emitido por jefatura) para acreditar experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones en la Unidad Clínica Oncológica de nuestro hospital.
4. Relación de servicio para acreditar experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones continuas en nuestro hospital.

La postulación se realizará de manera presencial. Deben entregar los documentos solicitados para postular en la Unidad de Reclutamiento y Selección de nuestro hospital, ubicada en el sector de la ex Farmacia CDT (frente al Casino), de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 16:00 horas.

Sólo se recibirán postulaciones entre las fechas y horarios indicados en las bases del proceso de selección. Los documentos sólo podrán ser entregados por el postulante interesado y no por un tercero.
Cargo: Enfermera Área Ambulatoria Secundaria, Unidad Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor

Número de vacantes: 1

Tipo de vacantes: Contrata

Grado: 15° EUS

Objetivo del cargo: Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso de atención de enfermería de los usuarios que se atienden en la unidad de cuidados paliativos y alivio del dolor.

Principales funciones:

Funciones en Área Administrativa:
- Mantener y/o crear registros que representen las actividades realizadas.
- Solución rápida de problemas diarios que interfieran en el normal desarrollo del policlínico.
- Control de pedidos de insumos (Farmacia, Abastecimiento etc.) semanal y mensual, mantenimiento el stock requerido.
- Colaborar en la creación y mantención de un sistema expedito de entrega de horas.
- Coordinación con enfermera de Agenda Médica.
- Programación de feriados legales y permisos administrativos del personal.
- Planificación de reuniones respecto al ámbito laboral, programadas y espontáneas.
- Elaboración y actualización del manual de organización normas y procedimientos.
- Estimular actividades que mantengan la armonía del equipo de trabajo.
- Redistribución y rotación del personal a cargo (licencias médicas, permisos administrativos, vacaciones, etc.). - Programación y distribución de recursos materiales y físicos según necesidad.
- Conocer el Estatuto Administrativo, aspectos que rigen su trabajo como funcionario público, aplicarlo y difundirlo.
- Coordinación con enfermera supervisora en información y/o aprobación de nuevos sistemas de trabajo que se ajusten a las políticas existentes en el CDT y a la normativa institucional.
- Organización y control de la atención del usuario con el personal de Enfermería y con el equipo Médico.
- Supervisar registro computacional diario de estadísticas de profesionales médicos y no médicos (consultas y procedimientos).
- Coordinación con otras unidades como: Archivo, Toma de Muestras, Gestión al Usuario, Servicio Social, UCA, Farmacia, Asistente Médico, Recaudación, Admisión, etc.
- Realizar reuniones técnicas administrativas con el personal a cargo.
- Participar en reuniones clínicas de la unidad.
- Calificar al personal a su cargo de acuerdo a lo establecido.
- Coordinación continua con enfermera supervisora por ausentismo de personal a cargo.
- Planificar y programar actividades de personal a su cargo y supervisar su desempeño.
- Participación y colaboración en el cumplimiento de las patologías GES de su unidad.

Funciones en Área Asistencial:
- Conocer y aplicar RCP básico a pacientes que lo requieran y atender las urgencias que se presenten en la unidad, en sector aledaño o en cualquier parte que se produzcan dentro del HCSBA.
- Mantener revisión permanente de materiales e insumos de la unidad.
- Mantener vigente normas y procedimientos que se realicen en la unidad.
- Administración de Bifosfonatos.
- Enseñar y realizar técnicas y procedimientos en caso necesario.
- Administración de tratamientos vía SC, EV, o IM.
- Procedimientos de enfermería tales como: Instalación SNG, Cateterismo Urinario Intermitente, curaciones, toma de muestra sanguínea, oxigenoterapia, monitorización ambulatoria.
- Colaborar con técnico paramédico según necesidad de la unidad.
- Reemplazar a enfermeras en otras unidades en caso de ausencia.
- Evaluar prioridad de atención de los pacientes de acuerdo al grado de complejidad y compromiso de su estado de salud según indicación médica.
- Participación activa con profesionales médicos y no médicos en la realización de procedimientos específicos de la unidad tales como: cirugía menor.

Funciones en Área de Docencia:
- Realizar capacitación continua al personal técnico paramédico a cargo, revisión normas de IAAS, técnicas de procedimientos, etc.
- Educar al paciente de manera individual y a la familia.
- Favorecer y estimular la participación en congresos dentro y fuera del HCSBA.
- Participar en programas de capacitación del establecimiento.
- Capacitar al personal a cargo, de nuevas técnicas y procedimientos.
- Colaborar con alumnos de enfermería y técnicos paramédicos en el cumplimiento de sus programas de estudio.

Funciones en Área de Investigación:
- Aplicar método científico, como herramienta fundamental en el análisis y resolución de los problemas inherentes a su quehacer profesional en las unidades en que se desempeña.
- Guiar procesos de investigación.
- Fomentar activamente la realización de investigación en base a campos de competencia.
- Colaborar en procesos de investigación de manera activa, ya sea en la recolección de datos y la supervisión de estos.

Formación educacional:

Título de Enfermería otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado recocido por éste.

Cursos de capacitación excluyentes:

- IAAS 40 horas
- RCP/BLS

Experiencia laboral excluyente:

Acreditar mediante certificados (emitidos por jefatura y/o relación de servicios) al menos 3 años de experiencia laboral desempeñándose continuamente en nuestro hospital (independiente de sus funciones).

Documentos requeridos para postular:

1. CV formato libre
2. Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido o registro de la Superintendencia de Salud.
3. Relación de servicio para acreditar experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de manera continua en el hospital, independiente del cargo.
4. Copia certificado que acredite curso IAAS 40 horas.
5. Copia certificado que acredite curso RCP/BLS.

La postulación se realizará de manera presencial. Deben entregar los documentos solicitados para postular en la Unidad de Reclutamiento y Selección de nuestro hospital, ubicada en el sector de la ex Farmacia CDT (frente al Casino), de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 16:00 horas.

Sólo se recibirán postulaciones entre las fechas y horarios indicados en las bases del proceso de selección. Los documentos sólo podrán ser entregados por el postulante interesado y no por un tercero