HCSBA informa medidas por denuncias de eventuales hechos de maltrato
Respecto de la denuncia efectuada por la madre de un funcionario del Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCSBA) sobre eventuales hechos de maltrato en contra de su hijo por parte de otros funcionarios, podemos informar lo siguiente:
– A mediados de julio de 2025, el funcionario señalado presentó una denuncia por eventual maltrato laboral en contra de trabajadores de la Unidad Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS) del HCSBA.
– Apenas fue recibida la denuncia, el HCSBA realizó todas las acciones necesarias para el esclarecimiento de los hechos y la protección del funcionario denunciante. Entre las medidas adoptadas se presentó una denuncia en la Fiscalía Centro Norte para indagar eventuales delitos, la cual fue acogida a tramitación y se encuentra en desarrollo, proceso que corresponde exclusivamente a la investigación que lleva a cabo el Ministerio Público, cuyo desarrollo no depende del accionar del Hospital.
– Asimismo, se ofreció -tanto al denunciante como a su madre- asesoría de los dispositivos, tanto internos como externos, con los que cuenta la institución, lo que incluyó apoyo psicológico y psiquiátrico.
– En paralelo, se inició un proceso disciplinario, que concluyó el 3 de julio de 2026, el que tras un año de investigación y de análisis exhaustivo de los medios de prueba presentados por las partes involucradas, estableció que los hechos constitutivos de acoso laboral no resultaron acreditados. Sin perjuicio de lo anterior, la investigación permitió establecer infracciones de distinta naturaleza a los deberes funcionarios. En ese marco, se aplicaron medidas disciplinarias a cuatro funcionarios.
– A su vez se trabajó con el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), para reubicar al funcionario en el lugar que estimara pertinente, lo que se concretó en acuerdo con el mismo denunciante.
– Cabe destacar que, como institución, aplicamos protocolos asociados a la prevención del maltrato laboral y la indagación y sanción de estos hechos cuando ocurren y que siempre estamos disponibles para ofrecer los apoyos necesarios a los funcionarios que puedan sufrir situaciones de esta naturaleza.