Funcionaria del HCSBA participa en evento MIND 360 en Brasil
Fue un espacio enfocado en el desarrollo profesional de los equipos de salud sobre liderazgo, trabajo en equipo, innovación y bienestar en entornos clínicos de alta exigencia.
Paula Sepúlveda, enfermera de Pabellón Central del Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCSBA), fue parte de MIND 360, un programa educativo de Medtronic, que agrupa a referentes de salud de Latinoamérica, centrado en innovación tecnológica, como robótica, cardiología, neurociencia, IA, etc. Durante el encuentro, que se realizó en São Paulo, la funcionaria participó de instancias sobre liderazgo consciente, manejo de estrés y comunicación efectiva.
Este encuentro es un espacio enfocado en el desarrollo profesional del equipo, que aborda temáticas como liderazgo, trabajo en equipo, innovación y bienestar en entornos clínicos de alta exigencia.
En ese contexto, Paula Sepúlveda relató que durante la actividad adquirió conocimientos sobre herramientas prácticas relacionadas con liderazgo consciente, manejo del estrés y comunicación efectiva dentro de equipos de salud. “También se abordó la importancia del autocuidado para mejorar el desempeño profesional y la toma de decisiones en contextos críticos como el pabellón”, añadió.
Además, para la enfermera del HCSBA, fue enriquecedor conocer nuevas miradas sobre cómo fortalecer el trabajo colaborativo y la cultura de seguridad dentro de otras instituciones de salud y compartir experiencias de toda Latinoamérica.
Al evento asistieron múltiples profesionales de la salud de Latinoamérica. En representación de Chile, estuvieron autoridades como Jaime Mañalich, ex ministro de Salud y Paula Daza, ex subsecretaria de Salud Pública. “Se compartieron distintas realidades hospitalarias, buenas prácticas clínicas y desafíos comunes en el área”, aseguró Paula Sepúlveda.
Finalmente, la enfermera destacó la importancia de estar presente en representación del HCSBA, ya que permite incorporar nuevas herramientas y conocimientos que impactan directamente en la calidad de la atención y en el trabajo que podamos realizar en equipo.
“Fortalece el desarrollo profesional de sus funcionarios, promueve la innovación y posiciona al hospital dentro de redes internacionales de colaboración en salud. Todo esto contribuye a una mejora continua tanto en los procesos clínicos como en el bienestar del equipo”, cerró.
