Más de 400 asistentes fueron parte de las Reuniones Técnico Administrativas de Matronería 2025
De forma mensual, entre abril a diciembre, se realizaron estas charlas con diferentes exposiciones sobre las atenciones que se ofrecen en el HCSBA y la importancia del rol de esta profesión.
A través de nueve charlas, más de 400 asistentes pudieron participar en las Reuniones Técnico Administrativas de Matronería 2025 del Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCBSA). Se trata de una iniciativa del Departamento de Gestión del Cuidado de Matronería que se retomó en 2023 (tras algunos años detenidas por la pandemia) que releva y fortalece el trabajo de esta área dentro del establecimiento.
«Estas instancias buscan visibilizar el rol profesional, que abarca desde el parto, la atención ginecológica, oncoginecológica, obstétrica y neonatal, además de su labor fundamental en salud pública, especialmente en materias relacionadas con salud sexual y reproductiva», explicó Isabel Badani, coordinadora de Gestión de Procesos de Matronería, Planificación y Control de Gestión de Matronería.
De esta manera, desde abril a diciembre se generaron espacios mensuales de actualización, reflexión y aprendizaje, que permitieron fortalecer las competencias del equipo de matronería y mejorar la calidad de los procesos clínicos y administrativos, en beneficio de nuestras usuarias y usuarios.
Este año se abordaron, entre otros, temas de procesos administrativos y clínicos asociados a la atención de personas que viven con VIH y otras patologías, así como el trabajo desarrollado en la Unidad de Infectología Adulto, Unidad de Atención y Control en Salud Sexual (UNACESS), el Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG) y la atención de víctimas de violencia sexual. Cada uno de los temas fue propuesto por las unidades que conforman el Servicio de la Mujer y el Recién Nacido, tras identificar necesidades que respondieran a la realidad local y desafíos permanentes.
Para este año se seguirán desarrollando las charlas con nuevas temáticas innovadoras y la incorporación de invitados e invitadas especiales, con el objetivo de ampliar el impacto de estas jornadas a más equipos y unidades.
Tuvieron un balance positivo
La realización de las 9 charlas, en las que participaron en promedio 50 personas en cada una, dejó un balance positivo, ya que «se logró consolidar este espacio como una herramienta efectiva de formación y fortalecimiento del rol de la matronería dentro del hospital», explicó Isabel Badani.
Al igual que los otros años, la recepción de los funcionarios y funcionarias de diferentes unidades, departamentos y servicios del HCSBA también fue buena, permitiendo que mantener «al equipo permanentemente informado y capacitado en diversas áreas, integrando no sólo a matronas y matrones, sino también a profesionales de otras disciplinas, lo que fortalece el trabajo interdisciplinario», señaló Isabel Badani.
Este tipo de instancias también benefician a nuestros usuarios y usuarias, ya que se traducen en una atención más oportuna, segura y de mayor calidad, fortaleciendo los procesos clínicos y administrativos, junto con promover una atención integral y humanizada para las usuarias, los recién nacidos y sus familias.
Isabel Badani también envió un mensaje de agradecimiento a «los y las colegas y funcionarios y funcionarias que participaron, asistieron y presentaron los distintos temas que impactan en la salud pública y en la salud sexual y reproductiva, contribuyendo a la consolidación de estas Reuniones Técnico-Administrativas de Matronería».
Charlas realizadas en 2025:
1) «Realidades y desafíos en VIH» – Alicia Asenjo, matrona de la Unidad de Infectología del HCSBA.
2) «Experiencias en la integración de tecnologías en la atención de gestantes hospitalizadas en Unidad de Medicina Materno Fetal (UMMF)» – Alonso Herrera, matrón de la UMMF del HCSBA.
3) «Ley Mila y Puerperio Integral: Desafíos y oportunidades para la mejora continua» – Rosa Reyes y Camila Sánchez, matronas de la Unidad Puerperio Integral
4) «Resultado Piloto de Categorización UGO 2024» – Marcela Pino y Andrea Schmidt, matronas de la Urgencia Gineco-Obstétrica del HCSBA.
5) «Matronería en Dermatología: historia y presente» – Brenda Mesías, matrona de Dermatología-UNACESS.
6) «Manejo integral del cáncer de vulva: Un enfoque desde la Matronería» – Macarena Montenegro y Daniela Moreno, de la Unidad de Ginecología y Pérdidas Reproductivas.
7) «Inicio del Mes de Concientización sobre el Cáncer de Mama» – María Fernanda Varela y Anette Reyes, de la Unidad de Patología Mamaria del HCSBA.
8) «Cuidados del neurodesarrollo centrados en la familia» – Carina Govinden, matrona de Cuidados Familiares de Neonatología del HCSBA.
9) “Revista Matronería Actual: Un espacio para la publicación científica disciplinar» – Nicole Iturrieta y Antonieta Silva, profesionales de la Universidad de Valparaíso.